随着全球人权/环保等意识的提升，企业社会责任（CSR）越来越受到各界的重视。特别是现今，随着越来越多的中国企业走向世界，与全球经济技术发展大环境的结合越来越紧密，中国企业对于企业社会责任的认识和实践也进入一个新时期。

2018年5月9日，IPC—国际电子工业联接协会^® 在北京召开 IPC CSR企业社会责任专题会议，交流探讨IPC-1401 CRS标准的实践经验。来自国内外企业、社会组织和媒体等机构的30余位CSR负责人参加了此次会议。

IPC亚太区总裁柯汉忠博士说：“为帮助企业应对国际业务和供应链可持续发展的挑战，IPC响应会员的要求，召集80多家企业和10多家行业协会的160多家志愿者开发出IPC-1401 CSR标准，这是首份由中国志愿者主导开发的国际标准，很有历史意义。”

IPC的标准主要是为了服务于会员。柯汉忠博士表示：IPC-1401是针对电子业制定的标准，聚焦利益相关方的诉求，提升采购竞争力。因为很多产品是中国制造的，例如PCB（印制电路板）有40%的业务是在中国，鉴于中国企业在全球电子业中的重要地位，IPC希望今后有更多的专业人士加入到IPC志愿者队伍中来，为行业发展开发出更多的新标准。

IPC-1401 CSR标准

说到IPC-1401 CRS标准，可能还有许多人不太熟悉，不像ISO标准那样几乎尽人皆知。但是，随着全球人权/环保等意识的提升，CSR企业社会责任越来越受到各界的重视。

IPC-1401 CSR标准是全球供应链标准，主要为了建立全球可持续的采购体系。标准于2014年开发，2017年2月正式发布。

IPC-1401标准技术组副主席、富士施乐CSR经理刘美华女士在《建立可持续采购体系，提升企业竞争力： IPC-1401供应链社会责任管理体系指南》的演讲中向来宾简要介绍了1401标准融入采购管理体系提供战略方法论，为价值链创造商业价值提升供应链竞争力。随后，刘美华女士结合富士施乐的实践经验向来宾做了报告《推动CSR采购实践，助力供应商可持续发展 IPC-1401指南经验分享》。

中环联合认证中心的技术总监顾江源先生在《社会责任绩效评估》的报告中给出了IPC-1401 CSR标准可操作的实施方法。顾总介绍：企业是否按时发放工资，工资增长是否考虑物价增长，工作环境是否安全健康，员工是否有一定的培训和升职机会，男女平等等，IPC-1401 CSR标准都有涉及。实际上，CSR没有一个统一的标准，根据难易程度分为三个级别。特别是现在中国80%以上是中小微企业，各个企业的情况千差万别，企业要根据自己的实际情况及在供应链中所处的地位和环境来实践执行。

据悉，IPC-1401 CSR标准购买只需40美元。企业可以自己参照IPC-1401 CSR标准学习实践，如果企业需要对IPC-1401进行解读和认证，IPC可以帮助企业培训和执行。

关于IPC
IPC—国际电子工业联接协会（www.IPC.org.cn）是一家全球性电子行业协会。IPC总部位于美国伊利诺伊州班诺克本。IPC致力于提升4300多家会员企业的竞争优势并帮助他们取得商业上的成功。IPC的会员企业遍布在包括设计、印制电路板、电子组装、OEM和测试等电子行业产业链的各个环节。作为会员驱动型组织，IPC提供的服务主要有：行业标准、培训认证、市场研究和环境保护，并且通过开展各种类型的工业项目来满足这个全球产值达2万亿美元的行业需求。此外，IPC在青岛、上海、深圳、北京、苏州、成都、台北、新墨西哥州的陶斯、弗吉尼亚州的惠灵顿、瑞典的斯德哥尔摩、俄罗斯的莫斯科、印度的班加罗尔、比利时的布鲁塞尔等地都设有办事机构。