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据外媒报道，Lam Research首席执行官Martin Anstice周三因涉嫌不当行为而辞职，这是今年迄今为止爆出的第四家大型半导体公司的首席执行官，在被指出有不正当行为后离职。

Lam是全球最大的芯片设备公司之一，其董事会和一家外部律师事务所对工作场所的不当行为指控的调查将继续进行。Lam在其公告中表示，Anstice辞职并且不会获得任何遣散费。

独立董事Abhi Talwalkar在新闻发布会上表示，“Lam Research严肃对待所有不当行为的指控”。

Lam Research发言人周三下午表示，除了新闻发布之外，她没有任何补充，但这些指控有些含糊不清，该公司表示，这些指控都不包括财务不当行为，并重申了其对该季度的指导意见。

Anstice的职位将由总裁兼首席运营官蒂姆·阿彻（Tim Archer）取代，他自2012年以来一直担任首席运营官，并且于今年1月份获得总裁头衔。Evercore ISI分析师CJ Muse表示，Lam用Archer取代Anstice的计划应该会是一个平滑的过渡，而Lam的方向几乎没有变化。

“我们已经认识Tim十多年了（2012年收购Novellus，他于1994年加入Novellus）我们认为他将非常适合，无缝过渡到CEO角色。“目前来看，其股票表现优于大盘，目标股价为185美元。

Lam的市值超过230亿美元，但由于担心半导体行业发展从芯片设备供应商开始放缓，今年一直在努力。Lam在10月份取得了强劲的盈利业绩，并平息了一些担忧。

“我们相信Lam正在进入12月期间的新周期，”Instinet分析师Romit Shah在Lam发出最新财报后，于10月份的一份报告中写道。“恢复曲线是U形还是V形还不清楚，需要进一步观察其财务状况。”

今年迄今为止，Lam股价下跌18.7％，标准普尔500指数SPX，-3.24％上涨1％。分析师基本看涨，FactSet跟踪的22位分析师中有14位将该股票标记为买入，其余分别称为持有。该股票的平均目标价格为195.65美元，比当前价格高出30％以上。

据悉，英特尔公司前首席执行官Brian Krzanich 在6月离开了该公司，原因是英特尔董事会获悉他与同事之间的关系不正当；一周后，Rambus的首席执行官罗恩·布莱克因违反公司行为准则被解雇；此外，德州仪器公司首席执行官布莱恩克鲁彻于7月因类似违规行为辞职。

德州仪器是美国历史最悠久的半导体公司之一，其总裁兼首席执行官布莱恩克鲁彻辞职，因为他违反了公司的行为准则。该公司没有透露任何进一步的信息。在给员工的视频广播中， 正在担任首席执行官的Rich Templeton董事长表示，董事会已收到他本人关于没有上述描述行为的反诉。

“我们为鼓励人们说话的文化感到自豪，”坦普尔顿告诉员工。“如果报告的内容与我们的道德和价值观不一致，我们会做出回应。”

在#MeToo之后，更多美国公司审查了他们的性骚扰政策。

这些离职事件发生在“#MeToo”运动兴起的时刻，这一运动暴露了一些男性高管对女性员工的虐待。

6月，Rambus公司的存储器接口芯片设计师说，首席执行官Ron布莱克违反其行为准则遭到解雇， 在“与公司的财务或业务表现无关的事件中。”该公司没有提供任何进一步的细节，发言人拒绝在新闻稿之外发表评论。

在这之前一周，英特尔公司表示其首席执行官Brian Krzanich因为与另一名员工的过往不恰当的关系而辞职，这违反了英特尔的公司政策。

价值4120亿美元的全球半导体产业是科技行业中最古老的产业之一 - 它是硅谷的名片，它也是最受男性主导的产业之一。Brian Krzanich甚至率先在英特尔内部开展了一项运动，使公司不那么男性化。2017年，英特尔73.5％的员工是男性，47.8％的员工是白人，2014年为76％，白人为56％。虽然并非所有芯片公司都披露此类统计数据，但英特尔甚至可能比竞争对手更平衡。久负盛名的老男孩俱乐部—— Nvidia——报告其2015年的男性员工人数比例为83.5％。

“在70年代和80年代（整个硅谷）的半导体行业中存在着相当粗俗的文化，”Tirias Research的首席分析师Kevin Krewell在一封电子邮件中说。